Jaké služby poskytujeme?
- zpracování daní
- vedení účetnictví
- zpracování mezd
Zpracování daňové agendy
- daně z přidané hodnoty,
- daně z příjmů fyzických osob,
- daně z příjmů právnických osob,
- silniční daně,
- spotřebních daní,
- daně z převodu nemovitosti.
Vedení účetnictví a daňové evidence
Pro zajištění těch správných daňových výsledků, které potěší vaši peněženku, jsou nezbytně nutné ty správné vstupy. Ty vám poskytuje pouze správně, úplně a průkazně vedené účetnictví. Kdo jiný by měl vést vaše účetnictví a připravovat tak podklady pro daňové účely, než-li váš daňař?
V rámci komplexní daňové optimalizace vypracováváme na začátku vedení vaší účetní agendy hluboký systém syntetické a analytické evidence, který nadále v průběhu účetního období upravujeme. Takový systém zajišťuje co nejméně práce na konci roku a zefektivňuje vaše vynaložené prostředky. Zároveň dbáme nejen na daňové charakteristiky našeho systému, ale i na celoroční výstupy, které po nás požadujete. Buďte si jisti, že nebudeme přizpůsobovat vaše podnikání nám a našemu systému, my se flexibilně zařídíme dle vašich aktuálních potřeb!
A které služby v této oblasti nabízíme?
- Účetnictví pro podnikatele
- vhodné pro podnikání středního a většího rozsahu formou OSVČ, či obchodních společností (s.r.o., a.s., v.o.s., k.s., družstva)
- zajišťuje nejen podklad pro daně, ale i větší přehlednost nad efektivitou podnikání
- Daňová evidence pro podnikatele
- vhodné pro podnikání menšího rozsahu formou osob samostatně výdělečně činných (OSVČ)
- slouží výhradně pro potřeby správného stanovení daňové povinnosti
- Účetnictví pro neziskové organizace
- jednoduché (v zákoně opětovně od roku 2016) nebo podvojné účetnictví
- výhradně určeno pro dobročinné organizace, kterými jsou především zapsané spolky (dříve občanská sdružení), jako jsou sportovní, kulturní, myslivecké a rybářské spolky, baráčnické spolky, honební společenstva a jiné organizace
Konkrétně provádíme zejména tyto činnosti:
- zpracování a dlouhodobou archivaci účetních dokladů podnikatele,
- vedení účetních knih (hlavní kniha, účetní deník, peněžní i nepeněžní deník) s periodickým reportováním přehledů,
- pravidelné informování o stavu účetnictví,
- vedení skladového hospodářství a karet dlouhodobého a drobného majetku včetně výpočtu účetních i daňových odpisů,
- evidence podkladů pro potřeby daně z přidané hodnoty (DPH),
- vypracování veškerých daňových přiznání,
- vystavování prvotních dokladů (vystavené faktury, příjmové pokladní doklady),
- vystavování a zasílání platebních příkazů,
- zúčtování služebních cest a vyhotovení cestovních příkazů,
- sestavení účetní závěrky dle českých i mezinárodních účetních standardů IFRS,
- zanesení účetních výkazů do příslušné Sbírky listin vedené rejstříkovým soudem,
- poradenství a konzultace během celého roku,
- zastupování před orgány státní správy ve věcech účetnictví a daní
- a mnoho dalšího dle přání klienta.
Zpracování mezd
Ne každý podnikatel musí být zaměstnavatel, avšak každý zaměstnavatel musí být podnikatel! Těm z vás, které toto štěstí potkalo, nezapomeňte na řadu povinností, které na vás tímto padají a které ukládají pracovněprávní a daňové předpisy. Pokud neholdujete usínání se zákoníkem práce na hrudi, nehledáte řešení problému na diskusních fórech, kde se nacházejí jen "zaručeně" správné rady od těch "zaručených" odborníků, ale upřednostňujete profesionální a dlouhodobé řešení, my jsme ti, kteří jej nabízejí!
- přihlášek a odhlášek zaměstnanců,
- přehledů na Českou správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny,
- evidenčních listů důchodového pojištění (ELDP),
- hlášení dočasné pracovní neschopnosti,
- pojistných hlášení pro II. pilíř důchodového pojištění,
- vyúčtování zálohové daně,
- vyúčtování srážkové daně,
- ročního zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zaměstnance,
-
zpracování daňových přiznání zaměstnanců jako benefit podniku,
-
vystavování potvrzení o zdanitelných příjmech pro zaměstnance,
-
vystavování potvrzení o zaměstnání (tzv. „zápočtových listů“),
-
zpracování exekucí zaměstnanců a plnění povinností zaměstnavatele při komunikaci se soudy,
-
archivaci všech zpracovaných a odeslaných formulářů po dobu vyžadovanou zákonem (30 let),
- a mnoho dalšího dle povinností, které zaměstnavateli ukládá zákon.
